运的想法很清晰。
问题是......
他现在对煤运娱乐的账,越来越没底了。
以前公司小,项目少,赚多少亏多少他一清二楚。
现在呢?
影视、音乐、杂志、动漫、策展、唱片店、食堂、书店、教培......业态越来越多,账目越滚越杂。
赵秘书每周发邮件汇报财务数据,他看是看了,但基本看完就忘。
有些账,数据实时更新,他都不知道要怎么计算。
比如《偷星九月天》。
它还不像是杂志,可以论期计算销量,这每天卖多少?是赚了还是亏了?他完全没概念。孟请问他要不要出第二册,他以“沉淀”为由压着没让出——其实第一册到底赚了多少钱,他都不知道。
赵秘书肯定知道,但他没问。
算了,问了也是给自己添堵。
更麻烦的是系统。
系统认定的“艺术投资”范畴,和公司的实际财务账目,又不是完全重合的一套逻辑。
之前项目少的时候,自己每支出一笔资金,都可以先问问系统,能否被划分至艺术投资里。
但现在公司规模越来越大,项目越来越多,可能很多支出都是非艺术投资需要的支出。
比如给晋商商会交纳的会费......
这玩意儿既不属于公司运营的必须费用,也不属于直接的项目投资。
你说这怎么算?
系统可能都不会把这笔钱记入当期支出里,但公司账簿上肯定要记的。
这样的例子还不算少数。
他琢磨了半天,发现自己根本琢磨不明白。
只能等系统结算。
十一点五十八。
他盯着天花板,手指不敲了,就那么搁着。
屋里很安静。
窗户外头偶尔有车过的声音,搅得他心烦意乱。
他脑子里还在转。
下一周期,得搞个大项目。
花钱多的,周期长的,最好一两年内见不到回头钱的。
拍个大片?
或者砸钱弄个什么新业态?
这回一定得亏,必须亏!
十二点整。
眼前亮了。
光幕从眼前铺开,郝运眯了一下眼,突然出现的光幕还是让他有点不适应。
熟悉的字体,熟悉的排版。
【周期结算开始......】
【艺术投资系统】
【前置任务1:开设一家实体书店(在售书籍≥10000册)】
【绑定作品:金鱼书局】
【前置任务2:连载一本原创漫画(爱情题材)】
【绑定作品:《偷星九月天》(连载中)】
【考核前置任务已达成】
【公司本周期总投入:0.87亿元】
【截至考核时点收入:3.75亿元】
【考核结果:盈利】
看到3.75亿元收入的时候,郝运还是有些懵逼。
等等!
我就算《捉妖手札》有2个亿的收入,剩下1.75亿是从哪里来的?!
卧槽!
有项目暗戳戳的背刺我了?!
不行,这个得回头调查一下,看看到底是什么情况!
【作品艺术评级:白银】
【正在为您随机抽取技能奖励......】
【叮!恭喜获得:唱功(流行) Iv.2】
郝运眨了眨眼。
我都快忘了,还有这个环节呢。
这时候,系统光幕上又跳出来一个面板。
【恭喜您完成本周期任务考核】
【经系统判定,达成徽章解锁条件,奖励您白银徽章一枚(永久)】
【叮!恭喜获得徽章:绝对音感(永久)】
【效果1:乐理与听觉辨识能力提升至Iv.2,若乐理与听觉辨识能力已为或高于Iv.2,本效果不再触发】
【效果2:徽章佩戴后,听觉边界大幅扩展,您可以准确听辨任意的音高、和弦与调性,并精准复现任何听过一次的声音】
哐当。
一个银色徽章掉在了地板上。
郝运捡了起来。
这是自己获得的第二个永久徽章了。
第一个叫“光影艺术家(永久)”,是和摄影相关的。
今天这个“绝对音感(永久)”,是和音乐相关的。
而且运发现,其实徽章的作用还不差。
这次奖励自己的技能,是Iv.2的唱功(流行),这个技能自己之前在使用“金牌唱作人(体验)”徽章时就体验过,很实用的一个技能。
当时还在录音室小小的装了一下。
而且一枚白银徽章,竟然给他加了两项lv.2的技能。
Iv.2乐理。
Iv.2听觉辨识能力。
牛!
虽然说徽章的效果需要佩戴才能激发,不像奖励技能一样,直接嵌入自己的身体里,但总体来看也是非常划算的。
他直接佩戴上了这枚徽章,选择开启了徽章效果。
然后,郝运走到餐厅,拿起餐桌上的玻璃杯,用筷子轻轻敲了一下。
以前敲,听到的就是“叮”一声。
现在敲,他愣了一秒——他能听出这个杯子的“音高”是升F,而且杯壁有一丝极细微的裂痕,导致声音的尾韵里带着一些抖颤。
他又敲了旁边一个陶瓷杯,“咚”的一声,音高是C,但声音浑浊,因为杯壁太厚了。
郝运:…………………
呃,我貌似可以当个杯子质检员。
他摘下了“绝对音感(永久)”的徽章,然后重新躺回了床上。
很快,系统光幕再次刷新。
这次是新任务的颁布。
【现解锁第九周期奖励】
【盈利情况:按当期作品品质奖励艺术技能一项】
【亏损情况:按1:5的比例返还投资款】
【本周期考核时间:无固定期限】
【为鼓励宿主积极举办线下艺术活动,推动线下艺术形式发展,本周期请宿主完成以下三项投资任务】
【1.举办一场演唱会(人数>10000)】
【2.举办一档户外真人秀节目(招商>1亿元)】
【3.举办一场走秀活动(超A模特≥3人)】
【备注:以上投资任务,为本周期结算的前置任务,本周期考核时间为‘无固定期限,待宿主完成上述任务后,可随时向系统申请结算】
【希望宿主在新的周期中,继续为艺术事业不懈奋斗】
郝运:???
啥!
这周期的前置任务竟然调整了。
虽然还是1:5的返还比例,但不再是5选2的形式了,而是要同时在一个周期内,完成三个线下艺术活动,然后在完成后,自行找系统进行结算。
郝运:……………
得!
这就是在别人规矩里玩游戏的无奈,得遵循人家的规矩。
行吧,还能说啥呢。
演唱会、户外真人秀、走秀.......
演唱会是最好解决的,直接给徐梁安排一场就完了。
户外真人秀,估计《跟着春晚游华国》是不能被算在内的,严格意义上来讲,那是央视的综艺,只不过被自己承包了......所以得让龚伟他们想个新点子。
走秀活动,运倒是想起了爱慕的程小濛,但......真要做内衣秀吗?
而且运还有些不太了解,到底什么是超级模特???
有人会喜欢吗?!
就这样吧,明天先把任务安排下去。
睡觉!
四月一号,上午九点四十。
龚伟靠在椅背上,手机举在耳边,响了三声,那边接了。
“汪总,到公司了?”
汪哲的声音传过来:“刚到,茶水间接水呢。怎么了?”
龚伟说:“企鹅视频那事儿,我觉得咱俩得去找总汇报一下。庞泰永那边还等着信儿呢。”
汪哲顿了一下:“郝总来了?”
“没呢。”龚伟看了一眼电脑屏幕右下角的时间,“他上班时间跟咱不一样,一般十点多才到。你等会儿,我算着时间差不多了咱俩一块儿过去。”
汪哲“嗯”了一声:“行,那我先回办公室,你出发时候喊我。”
挂了电话,龚伟把手机搁桌上,端起茶杯喝了一口。
茶泡得有点久,苦了。
他皱了皱眉,把杯子放下,顺手点开公司中层群瞄了一眼。
群消息不多。
这是赵总监建的群,平时用于发布通知,各部门勾兑资源的。
龚伟刚关掉窗口,屏幕右下角就弹出一条新消息。
【赵总监:紧急通知。总召集会议,请以下人员于10点钟到8栋四楼会议室开会:刘从容、龚伟、汪哲。】
龚伟盯着那条消息,愣了两秒。
他又看了一遍。
郝总召集的?!
龚伟坐直了,把那条消息往上拉了拉,确认没看错,就是赵总监直接发的,措辞简洁,没有废话。
他愣了一下。
郝总平时不怎么给人开会的。
有什么事儿都是单独找人聊,或者在办公室随口就安排了。
召集几个中层一起开会——印象里没几次。
而且这名单......
杂志部、编导部、制片部,基本上是公司最核心的几个部门了。
龚伟挠了挠头。
啥情况啊?
他拿起手机,拨回去。
汪哲接得很快:“怎么了?”
龚伟说:“你看到赵秘书发的通知了吗?”
汪哲那边安静了一秒:“看到了。正想给你打电话呢。”
龚伟靠回椅背,手指在扶手上敲了两下:“总这什么情况?平时不怎么开会,今天突然召集这几个部门开会。”
汪哲说:“不知道。我也纳闷呢。”
龚伟想了想:“行,先别管了。咱俩也不用特意去找总了,现在过去吧,一会儿跟郝总顺便提一下庞泰永的事儿。”
汪哲应了一声:“好。我这就动身。”
挂了电话,龚伟站起来,把桌上的文件拢了拢,手机揣兜里。
走到门口又回头看了一眼电脑屏幕————那条通知还挂在对话框里,底下多了两条“收到”。
他赶紧回了个“收到”,然后才推门出去。
8栋楼下,他撞见了夹着本子过来的汪哲,两人对视了一眼。
龚伟看了他一眼:“你猜郝总这突然开会,会是什么事儿?”
汪哲想了想:“不好说,这么紧急的通知,我估计不是小事儿,走吧,上去就知道了。”
龚伟“嗯”了一声,没再说话。
两人一前一后上了楼梯。
龚伟和汪哲推开四楼会议室的门,往里扫了一眼。
人已经都到齐了。
长桌左边坐着刘从容,面前摊着个本子,手里转着笔,不知道正在想什么。
赵秘书坐在长桌一头,面前摆着笔记本电脑,正在对着Excel表格算着什么,身后还坐着两个行政部的员工,一男一女,手里拿着本子。
龚伟没有犹豫,直接坐在了赵秘书旁边。
汪哲挨着他坐了过去。
龚伟把手机掏出来搁桌上,压低声音凑过去问:“赵总监,什么情况啊?”
赵秘书扭头看他一眼,摇了摇头:“不知道。郝总早上临时打电话通知我的,只说十点开会,让我通知你们几个人。”
龚伟愣了一下:“你也不知道?”
赵秘书说:“不知道。”
她顿了顿,又补了一句:“他只说跟部门架构调整有关。具体什么内容,他没提。
龚伟和汪哲对视了一眼。
部门架构?
卧槽,还真是大事啊!
汪哲把保温杯拧开,喝了一口,又拧上。
部门架构调整?
那跟他制片部有啥关系啊......我这种部门性质,应该不会有什么变动吧?
龚伟靠回椅背,摩挲着下巴,也在思考。
郝总这是要搞什么?
部门架构调整?
这种事连负责人力的赵总监都不知道吗?
他又看了一眼赵秘书。
赵秘书已经转回去盯着电脑屏幕了,表情没什么变化,手指在键盘上劈里啪啦打着什么。
算了,她是秘书出身,没有总允许,就算知道也不一定会跟自己透露什么。
龚伟收回目光。
渐渐的,会议室开始安静下来。
墙上的钟走到十点整。
门被推开了。
郝运拎着个食媒的袋子走进来,里面装着两个包子一杯粥。
他穿得随意,深色夹克,牛仔裤,头发乱糟糟的也没怎么打理。
他走到主位,把袋子往桌上一放,拉开椅子坐下。
扫了一圈。
“都到了?”
赵秘书点头:“到了。”
郝运“嗯”了一声,把粥从袋子里拿出来,插上吸管,吸了一口。
然后又拿起包子咬了一口,嚼了两下咽下去。
会议室里没人说话,都在等着他吃完东西。
郝运又喝了口粥,这才把杯子放下,往椅背上一靠,胡乱抹了抹嘴。
“行了,开会。"
所有人看向他。
郝运顿了顿,然后说:
“两件事。先说第一件————部门和人事调整。”
在场几个人交换了一下眼神。
运没在意众人的眼神,继续说:“公司现在业务多,人也多了。原来的部门架构我觉得不太适用了,需要调整......嗯,先说行政部吧,现在行政部管的事儿太多太杂,财务、人力、后勤一把抓,赵秘书也忙不过来。”
他看了一眼赵秘书,赵秘书有些恍然。
郝运说:
“嗯......根据之前赵秘书的建议,行政部以后拆分成四个部门——人力部、财务部、信息部、综合部。
“各管各的,职责分开。”
“人力部负责招聘、薪酬、人事档案管理、组织架构调整……………”
“财务部负责账务、资金管理、税务处理......”
“信息部负责信息设备维护、公司内部系统开发和管理......”
“综合部管后勤、行政事务......”
“具体的职责分工,这段时间赵秘书再统筹制定一下。”
说完,他拿起粥又吸了一口。
桌上安静了两秒。
龚伟愣了一下。
拆行政部?
这动作不小啊......但这跟我们其他人有什么关系呢?
直接安排赵总监执行不就行了。
他看了看旁边几个人,似乎大家都有这样的疑惑。
郝运继续说:“行政部拆分以后,这几个部门的负责人赵秘书自己安排就行,我就不管了。”
赵秘书点头:“好的总,我这边已经有人选了,回头跟您汇报。”
郝运看了看她,然后说了一句:“嗯,你的岗位也动一动吧。”
赵秘书一愣。
“我?”
郝运点头:“嗯,你之前是行政总监,现在行政部拆了,你的岗位就直接调整成总监吧。”
赵秘书:???
呃......这郝总可没提前和她商量。
这话一出来,桌上几个人都抬头了。
总监。
不是行政总监,是总监。
龚伟脑子转了一下。
行政总监是后勤大总管,之前管行政部。
总监管什么?管所有部门吗?
郝运也看出了大家的疑惑,语气随意道:“就是平级调动。但以后公司其他部门有重要工作,需要直接向赵秘书汇报。”
他说完,又咬了一口包子,给大家留了点时间消化。
桌上安静了几秒。
大家都听明白了。
得,这是宰相变丞相了。
之前虽说也只有赵秘书一个高管,但她基本上是只管行政事务,不涉及项目管理的,各个项目部门有事都是直接找都总汇报。
现在把“行政”俩字摘掉了,那她就是名副其实的总揽朝政了。
总说是平级调动,但赵秘书的权力大了不止一档。
现在相当于站在更高层面,统筹管理各个部门,包括业务部门。
刘从容先反应过来,点了点头。
龚伟、汪哲也赶紧跟着点头。
郝总说得轻描淡写,“可以直接向赵秘书汇报”,这话翻译过来就是——赵秘书以后是公司的二把手。
龚伟看了一眼赵秘书。
赵秘书坐在那儿,表情没什么变化,看不出什么情绪。
但其实她心里非常无奈。
这事儿郝总真没跟她商量过呀!
怎么自己这边的担子还没卸下来,总那边就把担子给她压上去了?
本来还以为行政部拆分以后,自己能从繁杂琐碎的事务中抽身,能松快一点儿呢,结果总把她名头一变,直接给她推到台前去了......
唉!
难道真是天生干活儿的命?!
郝运把最后一口包子塞进嘴里,嚼了嚼,咽下去,拍了拍手上的渣。
“赵秘书的任命就这样,你们有意见吗?”
没人说话。
郝运点点头:“那就这么定了。”
他端起粥,把最后一口吸完,杯子扔进袋子里,往桌上一搁。
然后扫了一圈,语气还是那样,懒懒散散的。
“行了,继续说下面需要进行调整的部门……………”
众人一愣,纷纷抬头。
什么?
原来不只是行政部要调整啊?