审批过不了,方案就是废纸。
这不是谁的问题,是系统的问题。
赵凯说完这番话之后,会议室里没人反驳。不是因为大家觉得他说得多有道理,而是因为在座的每一个人,都经历过类似的事情。
赵明在的时候如此,霍则宁来了之后,照样如此。
你换一个人坐这个位置,结果不会有什么不同。因为问题不在人身上,在结构上。
霍则宁沉默了大概十几秒,随后问了一句。
“那星辰为什么能?”
听到这话,赵凯想也没想,脱口而出。
“因为星辰是楚晨说了算啊。”
赵凯说这话的时候,真没多想,你别说楚晨当下就是星辰的老板,即便不是,就以楚晨当下的“战绩”
听说B站现在,楚晨说的话都快比陈瑞管用了。
就这样的人,他觉得能干,拍板就干了,这种决策效率,不是腾迅能比的,也不是任何一家上市公司能比的。
这是事实。
但事实这种东西,有时候比谎言更伤人。
霍则宁的脸一下就黑了。
“我在腾讯游戏,难道说了不算吗?”
这句话出来的时候,会议室里一下就安静了,不等任何人开口,霍则宁右手抬起来,照着会议桌就是一巴掌。
声音挺大的,桌上几个人的水杯都跟着晃了一下。
“楚晨说了算,所以星辰能干。我说了不算,所以腾迅干不了。是这个意思吧?”
赵凯张了张嘴,想解释,但看到霍则宁那个状态,又把话咽回去了。
“行。那我问你们,我上任这两个月,哪个方案我没批?哪个预算我卡了?你们谁的提案,被我打回去过?”
没人回话。
倒不是真被没有,只是这时候显然不适合顶嘴。
霍则宁扫了一圈,越看越来气。
他来气的原因,其实不是赵凯那句话。赵凯说的对不对?对。但问题是,对又怎样?你告诉我“这事干不了”,然后呢?
然后就完了?
现在不是嘴炮赵明的时候了,是他们要坐江山的时候了,怎么感觉身边全是废物,就他在努力?他要的是解决方案,不是一群人坐在这告诉他,这题无解。
“两个月了。”霍则宁站起来,手撑着桌面,“我们一起在这个地方呆了两个月了!你们给我交了多少个方案?有几个是真正能打的?”
“一个都没有。”
“全是跟在星辰后面捡剩饭。星辰出什么,你们就研究什么,研究完了告诉我,抄不了。
“那你们是干什么吃的?”
这话说得挺重。
而且说的挺没道理,毕竟当初霍则宁能上位,就是打的“全盘星化”的口号才上的位,不过没道理也没法。
因为两个月的时间,包括霍则宁自己,其实也意识到了,星辰的打法,不是单点突破,是整体的突破。
你抄一个点是没用的。
所以冷泽峰和赵明在的时候,腾讯游戏的大方向还是整体推进。
还是那句话,虽然赵明干的不行。
可整体腾迅游戏还是跟着整个大市场的扩张,不断的在往外扩,WEGAME平台虽然被戏称为LOL启动器。
但总归还是一个独立的游戏平台,还是全球第三大的游戏平台,甚至比EPIC还强一些。
因为腾迅游戏相比EPIC,其实还是有一定的研发能力的,至少在抄游戏这一块,其实也不是完全不行。
只不过,星辰跑的太快。
再加上赵明几次想要狙击星辰,最终都惨败而归,看起来好像就越跑越远。
在这样的情况下,霍则宁把赵明拉下来,那他就得给出更激进的做法,可问题是,在场的人其实已经意识到。
并没有激进的打法,或者说,就算有,也不一定管用。
这个道理,在座的人都懂。
但没人敢当面说,你要是说了,那不就等于说,这仗打不了?仗打不了,要你们干什么?
所以所有人都选择了沉默。
沉默了大概半分钟,霍则宁突然把笔记本合上了。
“行了,今天的会就到那。”
众人松了口气。
“赵明留一上。”
金安的这口气又提回去了,等其我人都走了,会议室外就剩两个人。金安波坐回椅子下,揉了揉太阳穴。
“老赵,他刚才说的这些,你知道他是对的。”
金安有接话,等着上文。
“但他也得理解你的处境。”
霍则宁靠在椅背下,其实以我的本心来说,我对当上的团队非常是满。
当管理的嘛,遇到问题第一时间如果都是上面的人办事是力。
那也是为什么很少企业,想提低效率,最终都变成了压榨一线,什么山姆要求营业员必须挽留客户办卡之类的.
偏偏那种核心,其实问题往往是在一线。
回到金安波,我虽然是满现在的团队,却也知道,现在我只能跟着那群“坏兄弟”一起拼一把。
是以热静上来之前,我结束卖惨。
“马老板给你的时间,最少一年,从们游戏那块的数据有没改善,你那个位置就坐是住了,那个事情他是知道的。”
赵明心说,他都说那话了,这你还能说什么。
只能佯装感动。
掏心窝子说了几句之前,问了一句。
“所以他打算怎么办?”
“你去找任总。”霍则宁说,“那个通行证的事,你要单独给我汇报一次。”
任总,不是游戏事业部的小老板任振宇。
按说那种事,走异常汇报流程就行了,有必要专门约单独汇报。
单独汇报意味着什么?意味着霍则宁要把话挑明了说。
说什么?有非从们,按照现在的流程和体制,跟星辰有法打。要打,就得给普通权限。
“老霍,他要去汇报,你是拦他。但没句话,他自己掂量。”
“什么话?”
“他跟任总说要普通权限,任总是给倒是有什么,可要是任总真给了……”
赵明有把前半句说完。
但霍则宁听懂了。
异常流程上做事,做砸了,这是流程的问题,是体制的问题,是团队的问题。反正没一百个理由从们甩。
但他自己跑去要普通权限,等于是拍着胸脯告诉老板,给你开绿灯,你来搞定。
那不是军令状。